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招聘要求
性  别: 不限 学  历: 不限
工作经验: 不限 提供月薪: 不限
计算机: 不限 英语水平: 不限
招聘人数: 工作地点:
行业分类: 不限行业分类 招聘公司:

工作职责

1.卓越导向,善于快速学习;
2. 用户导向,且具备较强的推动能力;
3.本科及以上学历,5年及以上相关工作经验;
4. 具有知名人力资源咨询公司(性格测评,结构化面试等)工作经验或者知名企业招聘实践经验者优先。

岗位要求

1.作为招聘专家中心成员,负责招聘相关产品的研发及专业支撑,包括:面试甄选,性格测评,雇主品牌,数据分析等;
2.从集团角度推动招聘相关科学工具与体系的落地,赋能一线HRBP与招聘团队,以及业务经理层面;
3.在招聘相关项目中承担项目经理或者核心项目成员的角色;
4.针对行业标杆企业的招聘体系做有针对性的研究,为公司未来的招聘体系发展和优化提供有价值的建议;
5.参与及协助业务线HR进行招聘质效诊断并提供有效的解决方案。
职位热门榜
招聘岗位 性别 提供月薪
高级商务 不限 不限
日语内容 不限 不限
k12内容运 不限 不限
招聘运营 不限 不限
高级商务 不限 不限
日语内容 不限 不限
k12内容运 不限 不限
招聘运营 不限 不限
资深产品 不限 不限
产品实习 不限 不限
出版书籍 不限 不限
电商金融 不限 不限
POP产品专 不限 不限
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高级and 不限 不限
 
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